甲骨文薪酬歧视是怎么回事?

据国外媒体报道称，“美国劳工部”(U.S.Labor Department)日前指控甲骨文存在薪酬歧视现象，该公司总计少支付给女性、黑人雇员以及亚裔员工超过4亿美元薪酬。

消息称，美国劳工部下属的合同合规办公室曾在2017年提起过诉讼。当时该办公室审查了2014年以来甲骨文在平等就业机会方面的表现，就指控甲骨文系统性地向白人男性员工支付更高的工资。在当年晚些时候，为了让美国劳工部和甲骨文直接调解纠纷，该诉讼案也被搁置了下来。

甲骨文发言人德博拉-海林格(Deborah Hellinger)当时曾发表声明称：“这项指控是出于政治动机，其基于虚假的指控，因此完全没有价值。甲骨文一直重视多样性和包容性，是一家为员工提供平等机会和支持反歧视行动的公司。我们的招聘和薪资决定都是非歧视性的，这些均基于合法的商业因素，包括个人经验和优点等。”

甲骨文美国员工工资多少?

有刚毕业的朋友最近刚加入美国甲骨文软件开发岗，税前底薪加上股票差不多有20万美金，税后可能打个八折。